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为企事业单位及个人提供行政人事工作指引,努力改善企业劳资环境以及人力资源科学管理
服务内容
A咨询合规
为企业HR提供咨询意见、寻找政策依据等咨询服务
B员工手册制定修改
员工手册制定与修改,包括入离职管理、档案管理、薪酬架构、岗位职责、奖惩制度、假期管理等。
C离职风险管控
为企业与员工发生的离职问题提供咨询意见,预测赔付风险
D企业专项培训
为HR提供人力资源风险管理各类课程培训
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