服务领域

劳务派遣

　　劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。劳务派遣与人事代理的服务内容基本相同，但核心区别是劳动关系的不同，即劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动力给付则发生于派遣员工与用工企业之间。

　　劳务派遣的最显著特征就是劳动力的雇佣和使用分离，不仅可以节省用工企业劳动力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人单位用人的灵活性，并且可以减少劳动关系风险。

人资法务

　　为企事业单位及个人提供行政人事工作指引，努力改善企业劳资环境以及人力资源科学管理

　　服务内容

　　A咨询合规

　　为企业HR提供咨询意见、寻找政策依据等咨询服务

　　B员工手册制定修改

　　员工手册制定与修改，包括入离职管理、档案管理、薪酬架构、岗位职责、奖惩制度、假期管理等。

　　C离职风险管控

　　为企业与员工发生的离职问题提供咨询意见，预测赔付风险

　　D企业专项培训

　　为HR提供人力资源风险管理各类课程培训

业务外包

　　企业把内部业务的一部分承包给专门机构。其实质是重新配置企业的各种资源，将资源集中于最能反映企业相对优势的领域，塑造和发展企业核心业务，构筑自己竞争优势，获得使企业持续发展的能力。

　　企业业务外包具有三大显著优势:

　　1)业务外包能够使企业专注核心业务。

　　2)业务外包使企业提高资源利用率。

　　3)业务外包可降低企业风险。

我司可提供流程外包、岗位外包、项目外包等服务，详情可电话咨询：0769-23889690。

人事代理

　　人事代理属于灵活用工的一种，企业根据需求将一项或者多项人力资源管理工作或职能交给专业的第三方代理。

　　服务内容

　　1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供国家人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务;协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度;帮助委托单位解决人事工作中的问题。

　　2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。

　　3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申报应届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。

　　4、代办专业技术职称申报评审手续。为委托单位专业技术人员和管理人员办理专业技术职务资格初走及资格考试报名、晋升推荐手续，组建相应评审委员会，负责对部分专业技术职务资格评审与评议推荐工作。

　　5、人事档案管理。按照有关政策规定，管理委托单位专业技术人员、管理人员的人事档案、考绩档案，为委托代理人员保留原有身份、计算工龄、调整档案工资、接转党团员组织关系、办理出国(境)政审手续、代办集体户口落户、出具以档案材料为依据的有关证明。

　　6、办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、党团员组织关系等;为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。

　　7、聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用专业技术人员、管理人员的合同鉴证。

　　8、协调专业技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理专业技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。

　　9、开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。

　　10、按照有关协议，向社会推荐委托单位的辞聘、解聘人员重新就业。

　　11、代办失业、养老保险。按照国家和我省有关规定，为委托单位代管人员代办失业、养老保险。

　　12、为委托单位承办其他人事管理事宜。

　　13、对个人委托的人事代理，可参照上述人事代理内容提供代理服务。

　　服务流程

　　1、与客户沟通服务需求和要求，双方企业交流相关情况

　　2、根据客户企业的相关需求和要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通

　　3、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订《人事服务合同》。

　　4、人事代理机构提供专业对口服务人员，由需客户企业确定联系人配合，就相关服务事务合同规定开展服务工作。

　　5、需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。

　　6、委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。

　　7、人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。

人才招聘

　　通过中高端招聘专项定制招聘服务

培训咨询

　　劳动争议预防调解师专业能力培训

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